Стройте бизнес,
основываясь на Ценностях
 


Трудные Диалоги

Практичные инструменты 
ведения диалогов в трудных ситуациях,

дающие реальный результат.
Тренинг от мирового лидера - компании VitalSmarts
эксклюзивно представляется компанией 
SmartValues
 


 

Если вы не получаете нужные вам результаты, скорее всего, препятствием является то, что мы называем «трудным диалогом».
Какую бы проблему вы ни решали: низкое качество, внедрение изменений, снижение лояльности клиентов или напряжённые отношения с партнерами, — не стоит ждать положительных результатов,
если вы не можете говорить честно и прямо практически со всеми и почти обо всём.





Более 300 компаний из списка 
Fortune 500 используют этот продукт


                        более 800 000 человек в этих компаниях применяли и применяют навыки Трудных Диалогов
                для улучшения организационной культуры и проведения изменений в компаниях


 



Тренинг "Трудные Диалоги"
даëт пошаговый план и инструменты:

                          предварительной подготовки к взаимодействию с собеседником
                          создания правильного эмоционального настроя
                          проведения диалога в выгодном вам русле
                          навыков снижения уровня напряжëнности диалога

 



В предисловии к книге «Трудные диалоги» (Crucial Conversations) С. Кови признал:
«Книга обращает наше внимание на те решающие моменты, которые в буквальном смысле определяют нашу жизнь, наши отношения, весь наш мир. Поэтому она заслуживает почетного места в ряду самых значительных современных изданий о лидерстве!»





 
 

 
 
программа тренинга                                                                                      записаться на открытый тренинг

 

Бизнес-Кейсы
Ответ одного из авторов методики «Трудные Диалоги» Джозефа Гренни (Joseph Grenny) на письмо взволнованной мамы мальчика, может быть интересен самому широкому кругу читателей, а не только родителям. Описанная ситуация и советы Джозефа ярко демонстрируют важность правильной подготовки к трудному диалогу и силу простого вопроса «Чего я хочу на самом деле?».
Подробнее

Многие руководители полагают, что сделав акцент на достижении результатов, они испортят отношения с подчинёнными. Требовательность лидера часто создаёт напряжение в коллективе. Однако, как показывает недавнее исследование Джозефа Фолкмана, президента и со-основателя компании Zenger|Folkman, можно требовать достижения результатов от сотрудников и при этом вызывать у них симпатию. Для этого надо уч
Подробнее

Отзывы клиентов




Наши партнеры
Новости
21.06.2017 1 июня на площадке «Точка Кипения АСИ Москва» выступил старший партнёр и ведущий бизнес-консультант компании SmartValues Максим Ильин. Он представил аудитории демо-версию тренинга «Мастер Влияния | Influencer ©»....
> Подробнее
04.04.2017 31 марта Георгий Мелик-Еганов, старший партнёр и ведущий бизнес консультант компании SmartValues, провёл мастер-класс «Выдающийся Лидер» для участников профессионального сообщества «Директориум»....
> Подробнее