Стройте бизнес,
основываясь на Ценностях
 


Диагностика и Оценка

Вы стремитесь к лучшим результатам, но Вам кажется, что ресурсы организации исчерпаны или почти на пределе? Что нет никакой возможности получать лучшие результаты без дополнительных инвестиций? Что люди по максимуму используют свои способности и потенциал для достижения целей?

Узнайте реальное положение вещей. Насколько эффективно Ваша организация фокусирует свои усилия на достижении ключевых приоритетов бизнеса, а сколько времени расходуется вхолостую. Используют ли Лидеры в полной мере свои сильные стороны для достижения целей или пытаются исправлять слабые стороны, которые не влияют на результативность бизнеса?

С помощью методов диагностики и оценки на организационном и индивидуальном уровне мы поможем Вам оценить скрытый потенциал Вашей организации.

Используя «Индекс Согласованности» (Alignment Qoutient ©), измеряющий КПД Организации, мы количественно оценим согласованность и сфокусированность работы Вашего бизнеса над наиболее важными целями.

С помощью модели «Согласованной Работы Организации» мы проведём системный анализ устройства Вашей организации, чтобы определить, настроены ли существующие цели и системы наилучшим образом для достижения стратегических целей бизнеса.

Проведя уникальную Оценку 360° «Выдающийся Лидер» (Extraordinary Leader ©) мы выявим у Лидеров сильные стороны, развитие которых внесёт наиболее значимый вклад в достижение целей бизнеса.

 

Бизнес-Кейсы
Есть такая категория сотрудников, которые получив от руководителя или коллеги задание, соглашаются им заняться, а затем тянут время, откладывают на потом, делают вид, что забыли или же выполняют его что называется для галочки, с кучей недочётов. Всё что им нужно, - это чтобы от них отстали и больше не обращались со всякими неудобными поручениями. Как реагировать на такое поведение? Предлагаем не
Подробнее

Cтолкнуться с ложью со стороны другого человека всегда неприятно. Но, согласитесь, не часто мы решаемся поговорить с ним, а решившись, крайне редко делаем это конструктивно. Как же быть, если неправду говорит коллега? Ведь порой обман просто нельзя оставить без внимания, так как он осложняет или даже ставит под угрозу вашу работу. Несомненно, в такой ситуации надо поговорить. Советы эксперто
Подробнее

Отзывы клиентов




Наши партнеры
Новости
22.12.2017 Представляем вам расписание открытых тренингов «Трудные Диалоги» (CrucialConverations©) на первую половину 2018 года. ...
> Подробнее
01.12.2017 В издательстве «МИФ» в серии «Библиотека SmartValue» вышла новая книга – «Выдающийся лидер».
...
> Подробнее