Top.Mail.Ru

Мастер Влияния™

Новое в науке о ЛИДЕРСТВЕ

Основанный на 50-летнем опыте социологических исследований, тренинг «Мастер Влияния» выходит за рамки использования рычагов власти и харизмы личностей, чтобы научить методу изменения укоренившегося человеческого поведения.
arrows-01

Влияние
на результат

Организации по всему миру обратились к программе “Мастер Влияния” для улучшения процессов, прибыльности, безопасности, качества обслуживания и внедрения изменений.

БЕЗОПАСНОСТЬ

В компании Newmont Mining добились уменьшения количества серьезных травм на 73%.

СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ

Компания Spectrum Health улучшила соблюдение правил гигиены с 60 до 90%.

УЛУЧШЕНИЕ ПРОЦЕССА ПРОДАЖ

Галерея мебели увеличила продажи на $250 000 в месяц. Компания также сократила ежегодные расходы на $1 000 000.

КАЧЕСТВО

Menlo Innovations сократила количество человеко-часов, затрачиваемых на аварийные ситуации, на 30%.

ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ

Департамент социальных служб Мичигана улучшил свой рейтинг обслуживания клиентов на 38%.

УЛУЧШЕНИЕ ПРОЦЕССОВ

В Xerox 93% сотрудников используют новый процесс «Шесть сигм», а более 50% применяют его постоянно.

Тренинг создан по книге – бестселлеру по версии New York Times.
“Мастер Влияния” раскрывает научные данные о лидерстве, основанные на обширных  исследованиях, и описывает проверенный метод управления изменениями.

Какие проблемы
помогает решить

  • Откладывание назревших изменений руководителями на разных уровнях.

  • Неспособность обеспечить реализацию стратегии на практике.

  • Неспособность добиться требуемого изменения в поведении сотрудников.

  • Ощущение нехватки ресурсов при управлении людьми.

  • Неспособность обеспечить требуемый результат.

  • Постановка заниженных целей.

  • Снижение целей в процессе их достижения.

  • Бессистемность управленческих действий при осуществлении изменений.

arrows-02

Инструменты и навыки

  • Правильное формулирование целей.

  • Определение жизненно-важного поведения сотрудников, гарантирующего достижение поставленных целей.

  • Инструмент «6 источников влияния».

  • Умение анализировать факторы, препятствующие изменению поведения.

  • Освоение стратегий влияния по каждому из «6 источников».

Результаты для организации

  • Трансформация корпоративной культуры в направлении повышения результативности.

  • Снижение количества ошибок и неудачных проектов изменений.

  • Повышение вероятности реализации стратегии.

  • Формирование культуры, повышающей мотивированность и способность организации к достижению амбициозных целей.

arrows-01

Программа тренинга

НАЙДИТЕ ЖИЗНЕННО ВАЖНОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Определение ключевых моментов, в которые правильное поведение оказывает решающее влияние на результат.

ДИАГНОСТИКА - ПОЧЕМУ ИЗМЕНЕНИЯ КАЖУТСЯ НЕВОЗМОЖНЫМИ

  • Изучите множественность корней устойчивых проблем.
  • Определите шесть Источников Влияния и наиболее значимые причины существующих проблем.

ИСТОЧНИК 1: ЛИЧНАЯ МОТИВАЦИЯ

Сделайте кажущиеся болезненными
и нежелательными действия безболезненными
и приятными.

ИСТОЧНИК 2: ЛИЧНАЯ СПОСОБНОСТЬ

Используйте целенаправленную практику для развития индивидуальных способностей.

ИСТОЧНИК 3: СОЦИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

Используйте влияние других людей для стимулирования желаемых видов поведения.

ИСТОЧНИК 4: СОЦИАЛЬНАЯ СПСОБНОСТЬ

Оказывайте сильное социальное влияние, используя силу окружающих.

ИСТОЧНИК 5: СТРУКТУРНАЯ МОТИВАЦИЯ

  • Изучите стратегии эффективного использования стимулов.
  • Поддерживайте желаемые виды поведения эффективно.

ИСТОЧНИК 6: СТРУКТУРНАЯ СПОСОБНОСТЬ

Используйте влияние пространства, информации и используемых инструментов.

Материалы по теме

Четыре приёма, которые помогут внедрить изменения

В компании внедряется новая программа. Не все сотрудники поддерживают изменения. Некоторые реагируют негативно: много говорят о недостатках нововведений и даже откровенно саботируют их. Как перевести

Читать полностью »

НАЧАТЬ РАЗГОВОР

Хотите получить подробную консультацию по программам SmartValues?
Заполните форму и мы свяжемся с вами.

2

ЛУЧШИЕ МИРОВЫЕ МЕТОДИКИ

Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.

4

КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ

  • Мы начинаем с диагностики / оценки текущего состояния,
  • затем помогаем выработать цели и стратегию,
  • потом обучаем персонал необходимым для реализации стратегии навыкам,
  • оказываем необходимую поддержку процессу внедрения изменений,
  • и фиксируем достигнутые результаты повторной оценкой.

3

ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ

Мы повышаем эффективность компаний через формирование 
КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 
и трёх её компонентов:

  • культуры ЛИДЕРСТВА
  • культуры КОММУНИКАЦИЙ
  • культуры ИСПОЛНЕНИЯ

1

ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ

Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.

Secured By miniOrange
«Российские руководители глазами профессионального сообщества»
Уважаемые коллеги! Мы приглашаем Вас принять участие в нашем исследовании. В его основе 16 отличительных компетенций Выдающегося Лидера (Extraordinary Leader), максимально влияющих на рост эффективности организации.
  • Goblinus globalus fantumo tubus dia
  • Scelerisque cursus dignissim lopatico
  • Montes vutario lacus quis preambul den
  • Leftomato denitro oculus softam lorum
  • Spiratio dodenus christmas gulleria tix
  • Dualo fitemus lacus quis preambul pat
  Мы ненавидим СПАМ и будем хранить Ваши данные в безопасности.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПРЕДСТАВЬТЕСЬ, ПОЖАЛУЙСТА!
Ваши данные нужны, чтобы связаться с Вами
для представления результатов исследования
Будем рады, если Вы присоединитесь к обсуждению результатов
ИМЯ И ФАМИЛИЯ*
E-MAIL*
НОМЕР ТЕЛЕФОНА*
Ваши данные в безопасности
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis viverra, urna vitae vehicula congue, purus nibh vestibulum lacus, sit amet tristique ante odio.
ENTER YOUR NAME
ENTER YOUR E-MAIL
ENTER YOUR PHONE NUMBER
Your Information will never be shared with any third party.
Заголовок
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Пример отчета будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Пример отчета будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТЫ -
МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных