Научный редактор, переводчик книги-бестселлера New York Times К. Паттерсона и др. «Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки».
Научный редактор, переводчик книги-бестселлера Дж. Зенгера и др. «Выдающийся лидер. Как закрепить успех, развивая сильные стороны».
Научный редактор, переводчик, руководитель проектов по изданию в России книг-бестселлеров С. Кови и С. Кови мл. «7 Навыков Высокоэффективных людей», «Жить, используя 7 Навыков», «Скорость доверия», «Лидер во мне».
Сертифицированный международный мастер-тренер по темам «Трудные Диалоги», «Диалоги об ответственности», «Мастер Влияния».
Партнер и ведущий бизнес-консультант SmartValues.
Программа вебинара
Трудные Диалоги: какое значение они имеют в нашей жизни?
Наши отношения и умение договариваться с важными для нас людьми влияют на наш успех, эффективность и даже на ощущение счастья.
Почему нам так трудно находить общий язык с другими людьми?
Почему взрослые люди ведут себя не по-детски глупо?
Как мы обычно ведем себя в ситуации Трудного Диалога? Почему наше естественное поведение приводит к проблемам? Давайте попробуем усовершенствовать себя!
Тестируем инструмент «Управляйте своими историями»
Практическое изучение одного из инструментов методики поможет вам по-новому увидеть себя и те трудные ситуации, с которыми вы сталкивались в общении, чтобы начать путь к управлению своими эмоциями.
Половину времени вебинара занимают практические упражнения
После вебинара высылаем краткую презентацию
Можно включать микрофоны, чтобы задавать вопросы
Длительность: 1,5 часа
Зарегистрированным участникам будет доступна запись вебинара
Компания SmartValues основана в 2012 г., но ведет свою историю с 1993 г.
За это время у нас прошли обучение более 35 000 человек по всей России и СНГ.
«Трудные Диалоги» — наш самый востребованный тренинг.
Локализация 16 всемирно известных программ обучения и развития навыков эффективности.
Разработка 8 собственных уникальных программ обучения, полностью соответствующих нашим реалиям.
Участники тренинга «Трудные Диалоги» делятся впечатлениями
«Это тот редкий случай, когда на протяжении всего обучения ты ясно видишь, что точно будешь использовать полученные знания. Ведь они применимы во множестве ситуаций — во взаимодействии с коллегами и подчинёнными, с деловыми партнёрами, с семьёй и друзьями.»
«Тренинг имеет практическое применение. Многие рассмотренные ситуации соотносятся с моим профессиональным и личным опытом. Предложенные навыки очень полезны».
«Блестяще! Максим, спасибо огромное за deep dive, энергию, желание менять культуру и людей! Видно, что вы чувствуете энергию группы, важные моменты!»
«Этот тренинг очень полезен не только для работы, но и для личной жизни. Если бы полученные знания были у меня раньше, очень многих проблем и тяжелых ситуаций можно было бы избежать».
«Прекрасная возможность увидеть ситуацию с разных сторон. Многие моменты тренинга хорошо ложились на ежедневные ситуации. То, что раньше делала интуитивно, оформилось в логически взаимосвязанные шаги».
«Этот тренинг дает возможность вывести тупиковый диалог на конструктивный уровень, позволяющий достичь общей цели».
«Вы хотите достичь взаимопонимания в семье и на работе и жить в гармонии с собой и окружающими — тренинг „Трудные диалоги“ для вас! Идите и не пожалеете! Вы получите универсальный инструмент неконфликтного и результативного взаимодействия с окружающими — и на работе, и дома».
Награды тренинга «Трудные Диалоги»
19 сентября 19:00
Научитесь управлять Трудными Диалогами, чтобы достигать своих целей
Оставьте свои контакты, и мы отправим вам ссылку на вебинар, на котором вы сможете найти решение.
Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.
4
КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ
Мы начинаем с диагностики / оценки текущего состояния,
затем помогаем выработать цели и стратегию,
потом обучаем персонал необходимым для реализации стратегии навыкам,
оказываем необходимую поддержку процессу внедрения изменений,
и фиксируем достигнутые результаты повторной оценкой.
3
ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
Мы повышаем эффективность компаний через формирование КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ и трёх её компонентов:
культуры ЛИДЕРСТВА
культуры КОММУНИКАЦИЙ
культуры ИСПОЛНЕНИЯ
1
ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ
Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.
«Российские руководители глазами профессионального сообщества»
Уважаемые коллеги!
Мы приглашаем Вас принять участие в нашем исследовании. В его основе 16 отличительных компетенций Выдающегося Лидера (Extraordinary Leader), максимально влияющих на рост эффективности организации.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis viverra, urna vitae
vehicula congue, purus nibh vestibulum lacus, sit amet tristique ante odio.
ENTER YOUR NAME
ENTER YOUR E-MAIL
ENTER YOUR PHONE NUMBER
Your Information will never be shared with any third party.