Стройте бизнес,
основываясь на Ценностях
 


Диагностика и Оценка

Вы стремитесь к лучшим результатам, но Вам кажется, что ресурсы организации исчерпаны или почти на пределе? Что нет никакой возможности получать лучшие результаты без дополнительных инвестиций? Что люди по максимуму используют свои способности и потенциал для достижения целей?

Узнайте реальное положение вещей. Насколько эффективно Ваша организация фокусирует свои усилия на достижении ключевых приоритетов бизнеса, а сколько времени расходуется вхолостую. Используют ли Лидеры в полной мере свои сильные стороны для достижения целей или пытаются исправлять слабые стороны, которые не влияют на результативность бизнеса?

С помощью методов диагностики и оценки на организационном и индивидуальном уровне мы поможем Вам оценить скрытый потенциал Вашей организации.

Используя «Индекс Согласованности» (Alignment Qoutient ©), измеряющий КПД Организации, мы количественно оценим согласованность и сфокусированность работы Вашего бизнеса над наиболее важными целями.

С помощью модели «Согласованной Работы Организации» мы проведём системный анализ устройства Вашей организации, чтобы определить, настроены ли существующие цели и системы наилучшим образом для достижения стратегических целей бизнеса.

Проведя уникальную Оценку 360° «Выдающийся Лидер» (Extraordinary Leader ©) мы выявим у Лидеров сильные стороны, развитие которых внесёт наиболее значимый вклад в достижение целей бизнеса.

 

Бизнес-Кейсы
Самый важный набор навыков, которому мы можем научить детей, - это, несомненно, навыки ведения трудных диалогов. Умение правильно реагировать на проблемы, неизбежно возникающие во взаимодействии с другими людьми, с большой вероятностью сделает их физически, финансово и эмоционально успешными. Особенно актуально развитие этого умения, если ребёнок склонен к проявлению неуважения и грубит в разговор
Подробнее

Джек Зенгер и Джозеф Фолкман задались целью выявить корневые причины неудачных решений. Они изучили данные оценки по методу 360 градусов 50 000 руководителей и провели факторный анализ поведенческие проявления двух категорий людей: тех, кто, по мнению окружающих, принимает хорошие решения и тех, чьи решения бывают низкого качества. Эксперты обнаружили девять поведенческих характеристик, которые на
Подробнее

Отзывы клиентов




Наши партнеры
Новости
22.12.2017 Представляем вам расписание открытых тренингов «Трудные Диалоги» (CrucialConverations©) на первую половину 2018 года. ...
> Подробнее
01.12.2017 В издательстве «МИФ» в серии «Библиотека SmartValues» вышла новая книга – «Выдающийся лидер».
...
> Подробнее