Почему вам стоит чаще запрашивать обратную связь
17.05.2024
Обратная связь – это инструмент, который может как стимулировать профессиональное и личностное развитие сотрудников, так и
Меню
Методика создания индивидуальной
модели лидерства
Мы поможем выделить только те ваши качества, которые помогут вам стать Выдающимся лидером. Вам не нужно будет развивать множество навыков, чтобы вписаться в некий усредненный шаблон.
Вы сможете создать собственную лидерскую модель, сфокусировавшись на развитии ваших сильных сторон, вместо того, чтобы пытаться развивать все компетенции и оставаться лишь немного улучшенной версией себя.
С другой стороны, мы поможем найти слабости, которые, возможно, являются вашими фатальными недостатками и не дают вам расти как лидеру.
Вы пройдёте оценку и получите подробный отчет о развитии своих лидерских компетенций в сравнении с мировым бенчмарком. Таким образом вы сможете узнать, насколько высоко вы находитесь в «заочном рейтинге» руководителей из разных стран мира.
Zenger|Folkman — организаторы первого в мире глобального (США, Европа, BRICS) исследования связи лидерских компетенций с эффективностью организаций. Сегодня они — лидеры на мировом рынке развития компетенций руководителей. Авторы методики исследовали базу данных, включающую в себя информацию о более 1 млн. руководителей по всему миру, и смогли выявить корреляцию между конкретными лидерскими компетенциями и бизнес-результатами компаний. Компания SmartValues — эксклюзивный представитель Zenger|Folkman в России, Белоруссии и Казахстане.
Награды программы
Низкий уровень лидерства.
Эскалирование проблем и решений на верхний уровень.
Потеря ценных кадров.
Микроменеджмент.
Объективный инструмент диагностики своих сильных и слабых сторон.
Умение эффективно выбирать фокус своего развития как лидера.
Составление индивидуального плана развития своих сильных сторон.
Умение конструктивно воспринимать и анализировать получаемую обратную связь.
Инструменты линейного и нелинейного развития компетенций.
Внедрение научно обоснованной модели лидерства, гарантирующей рост бизнес-результатов.
Повышение результативности команд.
Рост вовлеченности сотрудников.
Снижение текучки персонала.
Рост удовлетворенности клиентов.
Повышение мотивированности лидеров и их способности к развитию.
Повышение качества системы управления талантами.
Мы проводим программу в уникальном открытом формате
Примите участие в программе
“Выдающийся Лидер”
и самостоятельно создайте свою индивидуальную модель лидерства.
Обратная связь – это инструмент, который может как стимулировать профессиональное и личностное развитие сотрудников, так и
В современном мире адаптивное лидерство становится всё более востребованным. Сегодня способность руководителя подстроиться под любую ситуацию,
Аналитики Zenger Folkman изучили базу данных оценки 6025 руководителей. Оценка по методу 360 проводилась дважды с интервалом
Есть руководители, которые хороши в решении возникающих проблем. Другие мастерски умеют предвидеть возможные проблемы. У кого
НАЧАТЬ РАЗГОВОР
Хотите получить подробную консультацию по программам SmartValues?
Заполните форму и мы свяжемся с вами.
2
ЛУЧШИЕ МИРОВЫЕ МЕТОДИКИ
Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.
4
КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ
3
ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
Мы повышаем эффективность компаний через формирование
КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
и трёх её компонентов:
1
ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ
Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.
