Фундаментальные основы личной эффективности
и лидерства
Методика создания индивидуальной модели развития лидерства
Навыки коучинга – простого, адаптивного
и в то же время эффективного
Модель согласованной работы организации
OPModel®
Истинные проблемы
кроются не в структуре
бизнес-процесса,
а в поведении сотрудников.
Ключ к реальным изменениям
не в том, чтобы внедрить
процесс, а в том, чтобы
убедить людей нести
ответственность
за него и требовать того же
друг от друга.
