Психологическая безопасность напрямую влияет на инновации, удержание талантов и скорость принятия решений. В высокотехнологичных компаниях с их высокой скоростью процессов, постоянной неопределённостью и борьбой за лучших специалистов, психологическая безопасность чрезвычайно важна и в то же время уязвима, как нигде более. В мире накоплено много данных о проявлениях, последствиях и подходах к решению проблемы отсутствия психологической безопасности в отрасли hi-tech. Однако в России эта тема пока остаётся в «серой» зоне. Исследование «Агора» это исправит.
Что мы изучаем
1. Наиболее яркие и типичные проявления отсутствия психологической безопасности в российских высокотехнологичных компаниях;
2. Наиболее существенные негативные последствия отсутствия психологической безопасности, с которыми сталкивается бизнес;
3. Подходы и практики компаний по решению проблем, связанных с отсутствием психологической безопасности.
Как мы это делаем
Проводим получасовые интервью с руководителями и сотрудниками высокотехнологичных компаний. Анализируем полученную информацию и готовим итоговый отчёт.
Если это требуется, то информация, предоставленная вами в ходе интервью, может быть обезличена, а название компании скрыто.
Вы работаете в hi —tech компании?
Вот почему вам стоит участвовать в исследовании:
1. Вы внесёте вклад в формирование профессиональной среды.
2. Вы сможете сравнить свою компанию с другими компаниями.
Свяжитесь с нами
