Наши партнёры из Zenger | Folkman несколько лет собирают данные об эффективности лидеров во всём мире. Они тщательно анализируют результаты оценки по методу 360©* и,…
Большинство считает, что для успешного решения проблем достаточно быть умным человеком. Безусловно, интеллект здесь необходим, но одного его недостаточно. Это отчётливо демонстрирует исследование, проведённое в…
Тренинги «Трудные Диалоги» и «Диалоги об ответственности» повышают показатели безопасности на нефтяных платформах Отрасль: Нефтегазовая Pride International – нефтедобывающая компания со штаб-квартирой в Хьюстоне (Техас,…
Признанные мировые эксперты в развитии лидерства Джек Зенгер и Джо Фолкман проанализировали информацию, полученную в результате оценки более 320 компетенций 25 000 лидеров по всему…
По данным исследования наших партнёров из VitalSmarts, 97% сотрудников имеют привычки, которые мешают им достигать хороших результатов в работе. То есть, почти каждый из нас…
С большой вероятностью у вас есть список важных для вас целей, которые вы планируете достичь. Время от времени о них вам напоминают окружающие. И всё…
Письмо читателя: Четыре года назад я отдал свои сбережения брату, чтобы он открыл собственное дело. Некоторое время я раздумывал, потому что у брата не самый…
Способность распознавать, принимать и контролировать свои эмоции – это ключ к созданию близости в отношениях с родными, укреплению своего влияния на работе и претворению своих…
Как НЕ НАДО просить о повышении Как НЕ НАДО говорить «НЕТ» Как НЕ НАДО сообщать плохие новости CC1 Scott Mastering Stories CC1 Sam To Tell…
Михаил Стависский, Почта Банк Отзыв об открытом тренинге «Трудные Диалоги» Отзыв Сергея Канина о тренинге «Трудные Диалоги» Отзыв Выгифа Гусейнова о трениге «Трудные Диалоги» Отзыв…
