Top.Mail.Ru
Меню Закрыть

Заблуждение, которое делает нас неспособными мыслить критически

Георгий Мелик-Еганов, партнёр и ведущий бизнес-консультант SmartValues


Распространено мнение, что критическое мышление — это способность видеть «глупость» других людей. Оно позволяет нам находить слабые места в чужих рассуждениях и доводах. Я предлагаю взглянуть на критическое мышление с другого ракурса. Настоящее критическое мышление — это в первую очередь способность распознавать «глупость» в своих суждениях, а не у других.

«Глупость» бывает разной, и у неё может быть множество причин. Сейчас я хочу остановиться на одной конкретной причине, имеющей прямое отношение к главным темам нашего блога — психологической безопасности и трудным диалогам. Это наша неспособность отделять факты от историй.

Истории ≠ факты

«Поставить перед фактом», «факты говорят сами за себя», «невероятно, но факт» — мы часто используем в речи слово «факт», не особенно задумываясь о его значении. Фактом является то, что можно подтвердить наблюдением или измерением. Факт не допускает интерпретации, только прямое свидетельство: что мы действительно видели или слышали, а не то, что мы думаем об этом.

Истории — это наши суждения, выводы и объяснения, которые мы строим на основе фактов.

Простой пример: мы смотрим на термометр в помещении и видим отметку в 23 градуса. Мы уверены, что температура 23 градуса — это факт. На самом деле это наша история. В ней есть допущение, что термометр корректно отображает температуру. А что же является фактом? Он в том, что мы наблюдаем на термометре, висящем в этом помещении, указатель на отметке в 23 градуса.

Даже с таким простым примером, касающимся предмета и его функции, мы склонны путать факты и истории. Когда дело касается взаимодействия людей, разделять факты и истории становится ещё сложнее. «Он безответственный/безынициативный...», «он не хочет …/не думает о…» — всё это наши истории. Мы рассказываем их себе и щедро и делимся ими с окружающими.

Почему мы так часто бываем  меланезийскими аборигенами

Во время Второй мировой войны на островах Меланезии, где жили изолированные племена, союзники построили военные базы. Аборигены впервые увидели самолёты, корабли, технику и разные грузы («карго»). Они смотрели, как прилетали «большие птицы» (самолёты) и наблюдали за действиями солдат, когда те маршировали, дежурили, говорили что‑то в коробочки (рации) и разжигали костры (готовили взлётные полосы).

Не понимая истинных причин происходящего (война, логистика), аборигены построили свою модель, то есть придумали историю: белые люди магическими ритуалами призывали «небесных птиц» и птицы приносили им дары.

Факты для аборигенов: Солдаты маршируют, передают сообщения по рации → прилетают самолёты → появляются грузы (карго).

Их история: Всё это — части какого‑то магического ритуала, вызывающего блага от духов.

Действия на основе истории: Когда война закончилась, базы опустели и грузы перестали привозить, аборигены начали имитировать «магические ритуалы» в надежде вновь получить блага с неба. В рамках карго‑культа, созданного ими на основе историй, они строили из лиан макеты взлётных полос и антенн, маршировали с палками, кричали в деревянные «рации». Желаемого груза аборигены не получали. Причину неудачи они видели в недостаточно качественном выполнении ритуала и пытались привлекать «небесных птиц» с ещё большим усердием. То есть, принимая свою историю за набор фактов, островитяне продолжали действовать в её рамках.

Мы часто ведём себя, как те самые аборигены. И я не преувеличиваю. Образованные и цивилизованные люди, мы уверены, что оперируем фактами, которые в действительности являются нашими историями. Мы принимаем решения и действуем на основе этих историй.

«Он не достигает результата, потому что не старается, — думает руководитель о сотруднике. — Не старается потому, что не хочет. Надо его замотивировать». Каким‑то образом он пытается мотивировать подчинённого работать лучше, но изменений нет. «Значит, не так мотивирую, — решает шеф. — Надо задействовать наказание. Меняем пряник на кнут».

Все мы склонны придумывать свои истории, и делаем это ежедневно, потому что:

1. Мы живём в мире чужих историй. Большую часть информации мы получаем уже переработанной. Новости, отчёты, даже учебники — это почти всегда чьи‑то истории. Факты встречаются редко.

2. Истории (иногда) бывают полезны. Они помогают быстрее осмысливать реальность. Все научные теории, гипотезы, бизнес‑стратегии — это логичные, хорошо проверенные (нам хочется в это верить)… истории. Когда‑то кто‑то их придумал и проверил. Но логика и проверка не превращают их в факты. Факт в том, что есть некая теория, и эту теорию преподают в определённых вузах.

3. Нам нужно во что‑то верить. Истории объясняют нам происходящее и дают тем самым ощущение контроля и упорядоченности. Это позволяет нам чувствовать себя в большей безопасности, даже если истории упрощённые или неправильные.

Управлять: мы - историями или истории - нами?

Зачем нам работать со своими историями и учиться отделять их от фактов?

Краткий ответ: чтобы не быть заложниками «единственно правильного» (неправильного) взгляда на мир. До тех пор, пока мы не научимся управлять своими историями, они будут управлять нами.

А теперь более полный ответ.

Во‑первых, управление своими историями — это признак зрелости.

Зрелый человек понимает, что он видит лишь малую часть происходящего, а остальное активно домысливает. Например, он честно признаёт, что:

● не знает мотивов другого человека;

● не может прочитать чужие мысли;

● его объяснение ситуации — лишь одна из множества возможных версий.

Такое осознание снимает внутреннее напряжение. Вместо убеждения «Ему ни до чего нет дела» появляются вопросы «Что я знаю наверняка? Что я видел и слышал? А что я додумал?».

Во‑вторых, способность управлять своими историями снижает токсичность мышления. Это такой тип мышления, который нацелен на поиск виновных, объяснение происходящего недостатками других людей и снятие с себя ответственности.

Подвергая сомнению свои истории, мы можем попытаться взглянуть на ситуацию с нейтральной позиции, руководствуясь фактами. И тогда вместо «мой коллега ленивый и безответственный» окажется, что «мой коллега сдал отчёт на день позже срока, который, как мне кажется, мы согласовали». Такая формулировка оставляет пространство для диалога и поиска решения проблемы, а изначальная — лишь провоцирует конфликт.

В‑третьих, управление своими историями делает ум гибким, тем самым повышая нашу способность к развитию.

Раскладка клавиатуры QWERTY, круглые тарелки, шлицы на пиджаках сзади — всё это, конечно же, является оптимально удобными решениями? Или нет? Мы принимаем это за факт? Или это наша история?

Возьмём QWERTY — пример того, как техническое ограничение прошлого стало стандартом настоящего. Эта раскладка пришла на компьютеры из печатных машинок. Одна из причин её создания была связана с решением конкретной задачи, которая давно потеряла актуальность. Нужно было замедлить работу машинистки, так как из‑за слишком высокой скорости печати рычаги с литерами сцеплялись друг с другом, и процесс останавливался. Теперь никаких ограничений для скорости нажатия на клавиши нет, но многие люди продолжают верить в то, что это самая удобная раскладка клавиатуры. Принятие этой истории за факт делает невозможным прогресс и изобретение нового.

Простой совет, как на практике отделить историю от факта

Спросите себя, можно ли к высказыванию добавить такие конструкции, как «с моей точки зрения», «на мой взгляд», «я думаю, что…», «по моему мнению», «мне кажется», «возможно», «я делаю вывод, что…». Если можно, то это — история.

Истинное критическое мышление начинается не с поиска чужой глупости и не с вопроса «Где ошибаются другие?», а с вопроса «Какие истории я сейчас принимаю за истину?». И это начало, пожалуй, самого трудного и важного диалога — диалога с самим собой.

 

Оригинал статьи в блоге SmartValues на habr.com.

 

2

ЛУЧШИЕ МИРОВЫЕ МЕТОДИКИ

Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.

4

КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ

  • Мы начинаем с диагностики / оценки текущего состояния,
  • затем помогаем выработать цели и стратегию,
  • потом обучаем персонал необходимым для реализации стратегии навыкам,
  • оказываем необходимую поддержку процессу внедрения изменений,
  • и фиксируем достигнутые результаты повторной оценкой.

3

ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ

Мы повышаем эффективность компаний через формирование 
КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 
и трёх её компонентов:

  • культуры ЛИДЕРСТВА
  • культуры КОММУНИКАЦИЙ
  • культуры ИСПОЛНЕНИЯ

1

ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ

Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.

«Российские руководители глазами профессионального сообщества»
Уважаемые коллеги! Мы приглашаем Вас принять участие в нашем исследовании. В его основе 16 отличительных компетенций Выдающегося Лидера (Extraordinary Leader), максимально влияющих на рост эффективности организации.
  • Goblinus globalus fantumo tubus dia
  • Scelerisque cursus dignissim lopatico
  • Montes vutario lacus quis preambul den
  • Leftomato denitro oculus softam lorum
  • Spiratio dodenus christmas gulleria tix
  • Dualo fitemus lacus quis preambul pat
  Мы ненавидим СПАМ и будем хранить Ваши данные в безопасности.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПРЕДСТАВЬТЕСЬ, ПОЖАЛУЙСТА!
Ваши данные нужны, чтобы связаться с Вами
для представления результатов исследования
Будем рады, если Вы присоединитесь к обсуждению результатов
ИМЯ И ФАМИЛИЯ*
E-MAIL*
НОМЕР ТЕЛЕФОНА*
Ваши данные в безопасности
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis viverra, urna vitae vehicula congue, purus nibh vestibulum lacus, sit amet tristique ante odio.
ENTER YOUR NAME
ENTER YOUR E-MAIL
ENTER YOUR PHONE NUMBER
Your Information will never be shared with any third party.
Заголовок
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Пример отчета будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Пример отчета будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТЫ -
МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ