На вебинаре мы расскажем:
- Почему низкий уровень ответственности препятствует изменениям.
- Каковы поведенческие проявления высокого уровня ответственности.
- Почему мы избегаем Диалогов об Ответственности или ведем их неправильно.
- Как задействовать мотивацию и способность для сокращения разрыва между ожидаемым и реальным поведением.
- Как обеспечить подотчетность коллег и подчиненных в соответствии со стандартами, целями и сроками, не придираясь и не вмешиваясь.
- Как решать проблемы с производительностью, плохим поведением и нарушенными ожиданиями способом, который поддерживает, а не принуждает.
