вебинар:
Новые факты про
ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ
Результаты глобальных исследований
Знаете ли вы, что?
- В 72% случаев сотрудники сами знают о своих ошибках, и обычно обратная связь в этих случаях дается неэффективно.
- Только 32% руководителей готовы давать отрицательную и положительную обратную связь своим сотрудникам.
- Только 19% руководителей, дающих обратную связь, делают это в конструктивной, по мнению сотрудников, форме.
- Общий уровень лидерства руководителей, не дающих никакой обратной связи, выше, чем у руководителей, предпочитающих только отрицательную обратную связь!
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
является ключевым элементом высокоэффективной организации.
Так же ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ является базовым навыком при обучении руководителей любого уровня. Однако, как показывают результаты последнего глобального исследования ZengerFolkman, в этой области еще очень много белых пятен и заблуждений.
На вебинаре мы расскажем:
- Какие новые и неожиданные данные были получены в результате последнего глобального исследования о практике применения ОБРАТНОЙ СВЯЗИ в организациях.
- Какие заблуждения распространены среди руководителей и HR служб в компаниях.
- Как ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ связана с уровнем лидерства. Чего стоит избегать, а на чем стоит фокусировать внимание.
- Почему важно повышать готовность не только к предоставлению правильной ОБРАТНОЙ СВЯЗИ, но и к ее получению.
- Какие существуют ключевые ошибки при предоставлении и получении ОБРАТНОЙ СВЯЗИ.
- Какие навыки у сотрудников и руководителей необходимы для построения КУЛЬТУРЫ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ и как их развивать.
Дата: 28 июня 2022г.
Начало: 11:00 (мск).
Продолжительность: ~1,5 часа.
По итогам вебинара участникам будет предоставлена презентация.
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА
