Top.Mail.Ru
Меню Закрыть

вебинар:

Как повысить приверженность сотрудников изменениям

Знаете ли вы, что?

  • 93% сотрудников говорят, что у них есть коллеги, не выполняющие своих обязательств.
  • В 63% случаев люди избегают разговоров об ответственности из-за опасений конфронтации.
  • 93% сотрудников работают с людьми, чье плохое поведение или хронически плохая работа должны привести к их увольнению, но им все сходит с рук и они почти ни за что не отвечают.

Ответственность является той гранью, которая отличает здоровые отношения в организациях от нездоровых. 

Ведение Диалогов об Ответственности сотрудниками и руководителями на всех уровнях является краеугольным камнем организационной культуры.

По мере того, как люди в организациях улучшают свою способность привлекать друг друга к ответственности, они также повышают доверие, эффективность, вовлеченность и производительность.

На вебинаре мы расскажем:

  • Почему низкий уровень ответственности препятствует изменениям.
  • Каковы поведенческие проявления высокого уровня ответственности.
  • Почему мы избегаем Диалогов об Ответственности или ведем их неправильно.
  • Как задействовать мотивацию и способность для сокращения разрыва между ожидаемым и реальным поведением.
  • Как обеспечить подотчетность коллег и подчиненных в соответствии со стандартами, целями и сроками, не придираясь и не вмешиваясь.
  • Как решать проблемы с производительностью, плохим поведением и нарушенными ожиданиями способом, который поддерживает, а не принуждает.

Дата: 19 мая 2022г.
Начало: 11:00 (мск).
Продолжительность: ~1,5 часа.

По итогам вебинара участникам будет предоставлена презентация.

РЕГИСТРАЦИЯ

    2

    ЛУЧШИЕ МИРОВЫЕ МЕТОДИКИ

    Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.

    4

    КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ

    • Мы начинаем с диагностики / оценки текущего состояния,
    • затем помогаем выработать цели и стратегию,
    • потом обучаем персонал необходимым для реализации стратегии навыкам,
    • оказываем необходимую поддержку процессу внедрения изменений,
    • и фиксируем достигнутые результаты повторной оценкой.

    3

    ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ

    Мы повышаем эффективность компаний через формирование 
    КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 
    и трёх её компонентов:

    • культуры ЛИДЕРСТВА
    • культуры КОММУНИКАЦИЙ
    • культуры ИСПОЛНЕНИЯ

    1

    ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ

    Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.

    «Российские руководители глазами профессионального сообщества»
    Уважаемые коллеги! Мы приглашаем Вас принять участие в нашем исследовании. В его основе 16 отличительных компетенций Выдающегося Лидера (Extraordinary Leader), максимально влияющих на рост эффективности организации.
    • Goblinus globalus fantumo tubus dia
    • Scelerisque cursus dignissim lopatico
    • Montes vutario lacus quis preambul den
    • Leftomato denitro oculus softam lorum
    • Spiratio dodenus christmas gulleria tix
    • Dualo fitemus lacus quis preambul pat
      Мы ненавидим СПАМ и будем хранить Ваши данные в безопасности.
    ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
    Контент будет доступен после заполнения формы
    Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
    ПРЕДСТАВЬТЕСЬ, ПОЖАЛУЙСТА!
    Ваши данные нужны, чтобы связаться с Вами
    для представления результатов исследования
    Будем рады, если Вы присоединитесь к обсуждению результатов
    ИМЯ И ФАМИЛИЯ*
    E-MAIL*
    НОМЕР ТЕЛЕФОНА*
    Ваши данные в безопасности
    ARE YOU READY? GET IT NOW!
    Increase more than 500% of Email Subscribers!
    Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis viverra, urna vitae vehicula congue, purus nibh vestibulum lacus, sit amet tristique ante odio.
    ENTER YOUR NAME
    ENTER YOUR E-MAIL
    ENTER YOUR PHONE NUMBER
    Your Information will never be shared with any third party.
    Заголовок
    ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
    Контент будет доступен после заполнения формы
    Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
    ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
    Контент будет доступен после заполнения формы
    Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
    ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
    Пример отчета будет доступен после заполнения формы
    Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
    ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
    Пример отчета будет доступен после заполнения формы
    Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
    ПОЖАЛУЙСТА, ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТЫ -
    МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ
    Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных