бесплатный вебинар
Знаете ли вы, что?
- Впервые термин «рутинное поведение» в организациях применили не психологи, а ЭКОНОМИСТЫ.
- 95% реально принимаемых решений, влияющих на экономику в конкретном бизнесе, обусловлены не рациональным выбором, а привычками, нацеленными на компромисс и сохранение элементов существующего «статуса-кво».
- В 90% случаев наблюдается конфликт между «рутинным поведением», обусловленным «экономикой сотрудников и руководителей», и «экономикой бизнеса».
Рутинное поведение (организационные привычки) составляют основу жизни любой организации.
С одной стороны, они позволяют сохранять стабильность, а с другой, – блокируют развитие.
Любой руководитель, задумывающийся об изменениях, сталкивается с неизбежностью ответов на вопросы:
- Как существующие организационные привычки влияют на показатели бизнеса?
- Что подлежит изменению, а что нет?
- Как «преодолеть» силу сложившихся организационных привычек?
- Как создать новую, более эффективную модель поведения, превратив ее в рутину?
На вебинаре мы расскажем:
- Что такое организационные привычки и каковы основы рутинного поведения.
- Как исследования закономерностей экономического поведения отдельных людей и бизнесов помогают в повышении эффективности: от работ Й.Шумпетера (основателя концепций рутинного поведения и созидательного разрушения) до исследований последних лет.
- Какие есть методы и инструменты диагностики рутинного поведения и оценки их влияния на бизнес – разбор практик.
- Как создать систему, обеспечивающую формирование новой организационной привычки – практические кейсы компаний.
Дата: 17 декабря 2021г.
Начало: 11:00 (мск).
Продолжительность: ~1,5 часа.
По итогам вебинара участникам будет предоставлена презентация.
РЕГИСТРАЦИЯ
Ошибка: Контактная форма не найдена.
