Как влиять на подростка, не превращаясь в надзирателя
06.07.2026
Как родителю вести себя с подростком, который без его согласия ушёл на вечеринку и вернулся домой только на следующий день? Попытки поговорить ни к чему
Наши публикации
Как родителю вести себя с подростком, который без его согласия ушёл на вечеринку и вернулся домой только на следующий день? Попытки поговорить ни к чему
Георгий Мелик-Еганов, партнёр и ведущий бизнес-консультант SmartValues Распространено мнение, что критическое мышление — это способность видеть «глупость» других людей. Оно позволяет нам находить слабые места
Оригинал статьи на Parents.ru Как родителю быть не ПРОТИВ учителя, а ЗА ребёнка? Рассказывает Максим Ильин — бизнес-консультант, ведущий стратегических сессий, фасилитатор, научный редактор и переводчик бестселлеров
93% руководителей уверены, негативная обратная связь повышает эффективность сотрудников. Но парадокс в том, что она часто ухудшает восприятие лидера в глазах команды и блокирует развитие.
Оригинал статьи на Parents.ru Открытые и доверительные отношения в семье — это не роскошь, а необходимость. Особенно для детей, которым важно испытывать базовое чувство защищенности.
Почти половина сотрудников хотя бы раз предпочитали умолчать о серьезных проблемах на работе, опасаясь негативной реакции руководства. Почему в российских компаниях принято скрывать ошибки и
Родитель подростка как никто другой знает о трудностях в общении с детьми. Порой взрослым остаётся только догадываться о том, что волнует ребёнка, что он думает
Понятие психологической безопасности в сферу организационной психологии впервые ввела профессор Эми Эдмондсон, исследователь лидерства и специалист по организационному обучению. По ее определению, психологическая безопасность –
Бывает ли так, что вы заканчиваете разговор с руководителем с ощущением, что вас невнимательно слушали, к вам не проявили уважения, ваши слова не восприняли серьёзно?
Общаясь с ними, вы придумываете новые идеи, заряжаетесь энергией, проясняете свои мысли. Такие люди помогают вам чувствовать себя лучше, не просто пассивно впитывая ваши слова,
ТЕМА
РЕСУРСЫ
СВЕЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
Георгий Мелик-Еганов, партнёр и ведущий бизнес-консультант SmartValues Есть одна неприятная правда, которую не любят обсуждать главы компаний и HR: большинство руководителей
Как родителю вести себя с подростком, который без его согласия ушёл на вечеринку и вернулся домой только на следующий день?
Оригинал статьи на Psychologies.ru. Максим Ильин — бизнес-консультант, ведущий стратегических сессий, фасилитатор, научный редактор и переводчик бестселлеров по повышению личной эффективности
2
ЛУЧШИЕ МИРОВЫЕ МЕТОДИКИ
Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.
4
КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ
3
ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
Мы повышаем эффективность компаний через формирование
КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
и трёх её компонентов:
1
ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ
Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.
