Наши публикации
Тренинги «Трудные Диалоги» и «Диалоги об ответственности» повышают показатели безопасности на нефтяных платформах Отрасль: Нефтегазовая Pride International – нефтедобывающая компания со штаб-квартирой в Хьюстоне (Техас,
Письмо читателя: Четыре года назад я отдал свои сбережения брату, чтобы он открыл собственное дело. Некоторое время я раздумывал, потому что у брата не самый
Способность распознавать, принимать и контролировать свои эмоции – это ключ к созданию близости в отношениях с родными, укреплению своего влияния на работе и претворению своих
Как НЕ НАДО просить о повышении Как НЕ НАДО говорить «НЕТ» Как НЕ НАДО сообщать плохие новости CC1 Scott Mastering Stories CC1 Sam To Tell
Мы утвердили расписание открытых тренингов «Трудные Диалоги» на Новый, 2019 год! Присоединяйтесь! 22-23 января; 19-20 марта; 14-15 мая; 9-10 июля; 10-11 сентября; 12-13 ноября. Подробнее:
Михаил Стависский, Почта Банк Отзыв об открытом тренинге «Трудные Диалоги» Отзыв Сергея Канина о тренинге «Трудные Диалоги» Отзыв Выгифа Гусейнова о трениге «Трудные Диалоги» Отзыв
По данным исследования нашего партнёра компании Crucial Learning, стиль общения руководителя в критически важных, стрессовых ситуациях напрямую влияет на эффективность его подчинённых. Если он склонен
Компания VitalSmarts (в лице ее основателей, консультантов и авторов бестселлера «Трудные Диалоги» Джозефа Гренни и Дэвида Максфилда) опросила в 2013 году более 2000 руководителей и менеджеров из 400
Отрасль: телекоммуникации Лучшие технологии + лучший персонал + дух новаторства — и перед вами ведущая телекоммуникационная корпорация, более 125 лет известная своим беспрецедентным качеством и
О компании «Humana» Компания «Humana Inc.», головной офис которой находится в Луисвилле, в штате Кентукки, предоставляет полный спектр выгодных решений в области медицинского страхования и
ТЕМА
РЕСУРСЫ
СВЕЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
Георгий Мелик-Еганов, партнёр и ведущий бизнес-консультант SmartValues Есть одна неприятная правда, которую не любят обсуждать главы компаний и HR: большинство руководителей
Как родителю вести себя с подростком, который без его согласия ушёл на вечеринку и вернулся домой только на следующий день?
Оригинал статьи на Psychologies.ru. Максим Ильин — бизнес-консультант, ведущий стратегических сессий, фасилитатор, научный редактор и переводчик бестселлеров по повышению личной эффективности
2
ЛУЧШИЕ МИРОВЫЕ МЕТОДИКИ
Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.
4
КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ
3
ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
Мы повышаем эффективность компаний через формирование
КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
и трёх её компонентов:
1
ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ
Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.
