Выдающийся Лидер (The Extraordinary Leader®)
КАК ЗАКРЕПИТЬ УСПЕХ, РАЗВИВАЯ СВОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
В современной крайне конкурентной и быстро изменяющейся среде успеха добиваются те организации, в которых работают наиболее компетентные, увлеченные и нацеленные на результат сотрудники. Большинство таких организаций возглавляют высокоэффективные лидеры, помогающие им добиваться успеха и признания.
ПРОГРАММА "ВЫДАЮЩИЙСЯ ЛИДЕР"
Программа «Выдающийся Лидер» компании ZengerFolkman базируется на современной концепции развития сильных сторон. Она помогает организациям проводить диагностику и развивать лидеров, ускоряя достижение ими положительных бизнес-результатов. Основа программы – проверенный набор инструментов, обеспечивающий развитие лидеров на индивидуальном, командном и организационном уровнях.
Программа «Выдающийся Лидер» состоит из уникальной Оценки 360 градусов, измеряющей 19 Компетенций Выдающегося Лидера, и комплекса инструментов (коучинг, тренинги и т.д.) для последующего целенаправленного развития выявленных сильных сторон до «Выдающегося уровня».
Программа предназначена для лидеров/руководителей разных уровней. Программа может проводиться как для управленческих команд, для групп взаимодействующих руководителей и для руководителей, собранных из разных отделов организации, так и индивидуально в онлайн-формате.
Программа «Выдающийся лидер» обеспечивает:
- понимание 19 Компетенций Выдающегося Лидера, максимально влияющих на рост эффективности организации;
- понимание существенных различий между организационной эффективностью «хорошего» лидера и «выдающегося» лидера;
- понимание сути и эффективности подхода, основанного на развитии сильных сторон;
- получение индивидуальной оценки уровня развития своих компетенций по методу 360 градусов, анализ и сравнение полученных данных с результатами более чем 25 000 лидеров;
- разработку индивидуального плана развития сильных сторон;
- доступ к уникальному набору инструментов для развития сильных сторон лидера от компаний Zenger|Folkman и SmartValues.
ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ ПРОГРАММЫ:
- Ориентация на развитие сильных сторон: исследования компании ZengerFolkman показывают, что лидеры, которые развивают свои сильные стороны, с большей вероятностью становятся выдающимися лидерами.
- Использование уникальной оценки 360 градусов.
- Программа «Выдающийся Лидер» опирается на данные научных исследований, позволившие выявить компетенции, которые отличают действительно выдающихся лидеров от просто хороших менеджеров.
Джек Зенгер и Джо Фолкман проанализировали информацию, полученную в результате оценки компетенций 25 000 лидеров по всему миру, и выявили 19 ключевых компетенций – Компетенций Выдающегося Лидера, – которые в максимальной степени определяют высокую эффективность возглавляемых этими лидерами организаций. Более того, они выявили, что для резкого роста эффективности лидеру достаточно развить 1-3 компетенции до «выдающегося уровня», и следить, чтобы остальные компетенции не опускались ниже порогового – «гигиенического» - уровня.
«Уникальность Модели Лидерства компании ZengerFolkman в том, что она опирается на данные многочисленных научных исследований. Это позволило сформулировать и подтвердить эффективность подхода, при котором выявляются и развиваются сильные стороны лидера, а не делается фокус на исправлении слабых. Подход компании ZengerFolkman обеспечивает достижение реального, измеримого результата».
Билл Блэйс, Старший Вице-президент по кадрам, AT&T
Мы проводим программу в уникальном открытом формате. Примите участие в программе "Выдающийся Лидер" и самостоятельно создайте свою индивидуальную модель лидерства.
