ВЕБИНАР
5-ый элемент для прорыва в оценке эффективности деятельности
26 ноября 2025
11:00-12:30 мск
- почти 75% миллениалов не понимают, как улучшить свою работу после оценки, 62% из них были неожиданно удивлены результатами;
- 77% руководителей согласны, что традиционные оценки не отражают реальную ежедневную производительность сотрудников;
- 45% руководителей считают, что формальные процедуры оценки не приносят компании пользы;
- 24% сотрудников готовы уйти из-за неэффективных процедур оценки эффективности деятельности;
- 82% HR-руководителей отмечают, что системы оценки не достигают своих целей, а 62% — что они не соответствуют потребностям бизнеса;
- только 20% сотрудников считают, что оценки, которые они получают, честные, прозрачные и мотивируют к улучшению.
По данным исследований 2020 – 2025 гг
На вебинаре вы узнаете:
- Почему оценка эффективности деятельности не работает и вызывает негатив. Ключевые проблемы.
- Как провести оценку так, чтобы и сотрудник, и его руководитель, и компания оказались в выигрыше.
- Четыре элемента успеха + 5ый секретный элемент, обеспечивающий прорывной эффект:
1. Фокус.
2. Полноценный диалог.
3. Безопасность.
4. Отделение фактов от историй.
5. Приходите на вебинар и узнаете. - Примеры, кейсы, исследования.
