Наши публикации
Вы узнаете: 🔹 Что такое организационные привычки и каковы основы рутинного поведения. 🔹 Как исследования закономерностей экономического поведения отдельных людей и бизнесов помогают в повышении
Джозеф Гренни (Joseph Grenny) писатель, исследователь, мотивационный спикер и консультант, со-автор программ “Трудные Диалоги” и “Мастер Влияния”, со-основатель компании VitalSmarts На заре своей карьеры я
По данным исследования наших коллег из VitalSmarts, переход на удалённый формат работы заметно повлиял на продуктивность сотрудников. Каждый третий респондент заявил о том, что он
Что наука говорит об обещаниях, которые мы сами себе даём: с понедельника начать делать зарядку по утрам, бросить курить, есть фрукты и овощи каждый день
На работе появилась новая технология: теперь все сотрудники должны общаться через корпоративный мессенджер. Да, он современный, удобный и вполне понятный. Но электронное сообщение или звонок
Вы знали, что сила привычки влияет на поведение человека? Чарлз Духигг (Charles Duhigg) американский журналист, лауреат Пулитцеровской премии, автор бестселлера «Сила привычки» (The Power of
31 марта 2016 года состоялась конференция-диалог «Культурная Организационная Система: как обеспечить возврат от инвестиций в развитие организации». Организатором мероприятия выступила компания SmartValues. Участие в нём
ТЕМА
РЕСУРСЫ
СВЕЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
22 октября состоялся вебинар члена Ассоциации менеджеров компании SmartValues по теме «Что делает вашу компанию (не)способной достигать амбициозные цели». Ведущим
Этот вопрос особенно актуален для тех, чья работа связана с общением с клиентами. Клиенты звонят, пишут и ждут от вас
В ближайшем будущем искусственный интеллект трансформирует многие профессии и карьерный путь в целом. Он может автоматизировать выполнение рутинных задач во
2
ЛУЧШИЕ МИРОВЫЕ МЕТОДИКИ
Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.
4
КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ
3
ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
Мы повышаем эффективность компаний через формирование
КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
и трёх её компонентов:
1
ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ
Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.
