Top.Mail.Ru
Меню Закрыть

Как вести диалог с тем, кто с вами не согласен

 Вести разговор с человеком, чьё мнение существенно отличается от нашего, бывает очень непросто. Джозеф Гренни (Joseph Grenny), соавтор бестселлера «Трудные Диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки», даёт несколько советов, которые помогут сделать общение содержательным и комфортным.

1. Избегайте прилагательных и других эмоционально заряженных определений.

Описывая точку зрения другого человека, не используйте эмоционально окрашенные,  провоцирующие сильную реакцию слова. Например, ваше высказывание «Экономическая война – самоубийственное решение для обеих сторон. Неужели у него нет элементарных знаний в области экономики?» предсказуемым образом повлияет не только на вашего собеседника, но и на вас.
Я советую вам быть аккуратнее с прилагательными не для того, чтобы скрыть ваши истинные мысли. Цель моей рекомендации – не позволить чувству разобщённости с собеседником захватить вас. Вы не можете общаться с тем, кого не уважаете. Слово «общение» имеет единый корень с «сообществом». Общение подразумевает действия сообща, нахождение общего. Чем активнее вы используете эмоционально окрашенные определения, тем меньше вероятность обнаружения точек соприкосновения с другой стороной.

Безусловно, ваше мнение может существенно отличаться от мнения собеседника, и я вовсе не предлагаю вам маскировать это различие. Важно следить за чистотой и целостностью используемых фактов и стараться не «украшать» их взрывоопасными историями.
Фраза, с которой мы начали разговор, может звучать так: «Моё знание истории экономики говорит о том, что экономические войны обычно наносят урон всем вовлечённым сторонам».

2. Делитесь фактами.

Если вы ожидаете от других, что они будут придерживаться фактов, убедитесь в том, что сами вы именно так и делаете, даже в компании друзей. Пусть это будет непреложным правилом для вас – начинайте делиться своими выводами и мыслями с фактов, на основе которых вы их сформировали.
Например, вы считаете, что тарифы слишком высоки. Что заставляет вас так думать? Задавшись этим вопросом, возможно, вы, как и я, с прискорбием обнаружите, что просто повторяете высказывания тех, с кем проводите время или чьи статьи в газетах читаете. И вам нелегко будет вспомнить, какие же факты привели вас к тем или иным выводам.

3.   Терпеливо помогайте собеседнику пройти его Путь к Действию.

Модель «Путь к Действию» показывает, что наши действия – это итог прохождения пути, который начинается с того, что мы что-то видим или слышим. Далее мы рассказываем себе историю по поводу полученной информации. История порождает у нас чувства. А чувства определяют наши действия.
Проблема в том, что наш мозг устроен так, чтобы не хранить ничего лишнего. Поэтому в нашей памяти остаются только наши мысли и чувства по поводу тех или иных событий, явлений и людей. А то, что их вызвало, быстро забывается.  Мы не помним всех фактов, которые запустили наши чувства и истории.  Вот поэтому мы не способны провести качественную проверку собственных выводов, но с энтузиазмом отстаиваем их правильность. Знание этой особенности позволит нам быть более терпеливыми по отношению к себе и к собеседнику. Все люди заблуждаются. Но мы можем помочь друг другу выйти из заблуждения.
Когда кто-то говорит вам о том, что он/она «думает» или «чувствует», мягко и уважительно помогите этому человеку восстановить причинно-следственную связь. Спросите о том, что из увиденного, услышанного, сделанного породило такие истории и чувства. Не указывайте на слабость и несостоятельность аргументации собеседника. Этим вы спровоцируете защитную реакцию и разрушите атмосферу безопасности. Только чувствуя себя комфортно и безопасно, мы можем критически взглянуть на свои идеи и, возможно, пересмотреть их.

Оригинал статьи. Перевод SmartValues.
При использовании материала ссылка на
SmartValues обязательна.

2

ЛУЧШИЕ МИРОВЫЕ МЕТОДИКИ

Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.

4

КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ

  • Мы начинаем с диагностики / оценки текущего состояния,
  • затем помогаем выработать цели и стратегию,
  • потом обучаем персонал необходимым для реализации стратегии навыкам,
  • оказываем необходимую поддержку процессу внедрения изменений,
  • и фиксируем достигнутые результаты повторной оценкой.

3

ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ

Мы повышаем эффективность компаний через формирование 
КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 
и трёх её компонентов:

  • культуры ЛИДЕРСТВА
  • культуры КОММУНИКАЦИЙ
  • культуры ИСПОЛНЕНИЯ

1

ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ

Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.

«Российские руководители глазами профессионального сообщества»
Уважаемые коллеги! Мы приглашаем Вас принять участие в нашем исследовании. В его основе 16 отличительных компетенций Выдающегося Лидера (Extraordinary Leader), максимально влияющих на рост эффективности организации.
  • Goblinus globalus fantumo tubus dia
  • Scelerisque cursus dignissim lopatico
  • Montes vutario lacus quis preambul den
  • Leftomato denitro oculus softam lorum
  • Spiratio dodenus christmas gulleria tix
  • Dualo fitemus lacus quis preambul pat
  Мы ненавидим СПАМ и будем хранить Ваши данные в безопасности.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПРЕДСТАВЬТЕСЬ, ПОЖАЛУЙСТА!
Ваши данные нужны, чтобы связаться с Вами
для представления результатов исследования
Будем рады, если Вы присоединитесь к обсуждению результатов
ИМЯ И ФАМИЛИЯ*
E-MAIL*
НОМЕР ТЕЛЕФОНА*
Ваши данные в безопасности
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis viverra, urna vitae vehicula congue, purus nibh vestibulum lacus, sit amet tristique ante odio.
ENTER YOUR NAME
ENTER YOUR E-MAIL
ENTER YOUR PHONE NUMBER
Your Information will never be shared with any third party.
Заголовок
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Пример отчета будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Пример отчета будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТЫ -
МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных