Top.Mail.Ru
Меню Закрыть

Изменения начинаются с нас: размышления о выборах 2016

Наши американские коллеги из компании VitalSmarts Джозеф Гренни (Joseph Grenny) и Дэвид Максфилд (David Maxfield) на следующий день после выборов президента США написали открытое письмо, в котором поделились своим видением роли отдельно взятого человека в таком масштабном событии, как выборы президента.
Нам письмо показалось ценным, так как его идеи применимы к любой сфере и любой стране. Авторы говорят о возможности менять мир к лучшему, начиная с себя, со своей политики малых дел.

"Эта выборная компания была самой напряжённой из тех, которые мы помним. Ни одна другая не вызывала столько разногласий и споров между людьми. Мы начали готовить эту статью со списка цитат кандидатов, которые следовало бы отправить в политический "Зал Позора". Но затем мы поняли, что и сами приложили руку к происшедшему.
Не поймите нас неправильно. Мы не участвовали в полных ненависти выступлениях, мы не призывали посадить оппонента в тюрьму. Но как только мы начали кидать камни в других, указывая на их недостойное поведение, мы осознали, что и наше поведение было далеко не безупречным.

Оглядываясь на уходящий год, мы видим такую иерархию виновных:
1. Кандидаты. Нужно ли ещё что-то здесь говорить? Помимо Клинтон и Трампа планку ведения политических дискуссий и  избирательной компании понизили и многие другие претенденты.
2. СМИ. Вместо объективного анализа от беспристрастных репортёров, политологов и ведущих новостей мы получали субъективную информацию от проплаченных сторонников того или иного кандидата. СМИ часто называют «четвёртой властью», которая должна напоминать правительству о его обязанностях и призывать его к ответу. С нашей точки зрения, СМИ проявляли не больше ответственности, чем вышеупомянутые политики.
3. Альтернативные медиа. Интернет полон домыслов, которые преподносятся как факты. Большинство его пользователей действуют как бездумные распространители информации в сети, а не как её внимательные исследователи. В итоге мы скорее чувствуем себя осведомленными, а не являемся ими.
4. Друзья (или бывшие друзья) и коллеги. Недавно мы опубликовали исследование о том, насколько многие из нас боятся вступать в дискуссии о политике – и не зря. Для более 33% респондентов такой разговор закончился катастрофично, вплоть до разрыва отношений и даже хуже. Каждый из нас может назвать кого-то, кто вёл себя неприемлемо, пытаясь навязать свои взгляды другим.
5. Мы сами. Отвечая на вопрос «Каков наш вклад в тот негатив, который мы наблюдали?», мы эмоционально прошли путь от праведного негодования до смиренного размышления. Если наша цель – найти главного виновника, то определённо нам нужно начать с пункта N1 в этом списке и двигаться дальше вниз. Но, если мы по-настоящему желаем быть причастными к изменениям, то, возможно, следует пересмотреть иерархию и на первое место поставить СЕБЯ.

Эта идея действует отрезвляюще и заставляет задуматься о своих главных сожалениях прошедшего 2016 года и решениях на будущее.

Сожаление 1: Мы позволили глубокому несогласию превратиться в агрессивное осуждение.
Сожаление 2: Мы отказались от возможности честно делиться своим мнением на морально значимые темы из-за страха быть линчеванными злобной виртуальной толпой.
Сожаление 3: Мы провели очень много времени в полных взаимного понимания разговорах с теми, кто разделял наши взгляды, и проявили минимум любопытства к мнению тех, кто был с нами не согласен.
Сожаление 4: Мы никак не сопротивлялись тирании поисковых систем – мы поглощали информацию, которую предлагали нам поисковые алгоритмы, специально разработанные для того, чтобы укрепить нашу предвзятость. Сегодня поисковики – это мощное средство усиления идеологической разрозненности, поскольку они отслеживают, какую информацию вы предпочитаете читать, и предлагают вам что-то похожее.
Сожаление 5: Мы внесли свой вклад в раздор, посмеиваясь или - здесь хочется задержать дыхание – «лайкая» посты, которые были оскорбительны и одновременно остроумны, если они были нам «в тему».
Сожаление 6: Мы жаловались по поводу качества финальных кандидатов, но сделали чрезвычайно мало для того, чтобы выбор был лучше.

Такие горькие пилюли трудно проглотить. Но, если мы будем по-настоящему честны сами с собой, мы признаем, что сами же себя и подвели. К счастью, этим утром мы проснулись, зная, что можем сделать большее. Нам не нужны ещё одни разобщающие и отравляющие общество выборы – и у нас их не будет. По крайней мере, мы не примем в них участие.

В будущем мы обещаем:

1. Не превращать эмоциональный спор в нападение.
2. Периодически искать общения с разумными людьми, которые придерживаются другого мнения, и внимательно слушать их.
3. Никогда не использовать поисковые системы как источники информации, формирующие наши политические взгляды.
4. Вовлекаться в политический процесс на ранней стадии вместо того, чтобы потом жаловаться на удручающий выбор кандидатов.
5. Никогда не пересылать и не «лайкать» посты, написанные с ненавистью и сарказмом и, вместе с тем, интеллектуально пустые, даже если они направлены против кандидатов или мнений, которые мы сами осуждаем.
6. Продолжать участвовать в политических дискуссиях и вести себя с собеседниками так, как нам хотелось бы, чтобы они вели себя с нами. Даже если мы недовольны результатами последних выборов".

Перевод компании SmartValues.
Оригинал письма
.

При републикации ссылка на www.smartvalues.ru обязательна.

2

ЛУЧШИЕ МИРОВЫЕ МЕТОДИКИ

Одно из направлений нашей работы – адаптация лучших зарубежных решений в области обучения и развития персонала и вывод их на российский рынок. Наши эксперты локализовали 16 всемирно известных программ.

4

КОМПЛЕКСНОСТЬ РЕШЕНИЙ

  • Мы начинаем с диагностики / оценки текущего состояния,
  • затем помогаем выработать цели и стратегию,
  • потом обучаем персонал необходимым для реализации стратегии навыкам,
  • оказываем необходимую поддержку процессу внедрения изменений,
  • и фиксируем достигнутые результаты повторной оценкой.

3

ПОСТРОЕНИЕ КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ

Мы повышаем эффективность компаний через формирование 
КУЛЬТУРНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 
и трёх её компонентов:

  • культуры ЛИДЕРСТВА
  • культуры КОММУНИКАЦИЙ
  • культуры ИСПОЛНЕНИЯ

1

ОРИЕНТАЦИЯ НА ЦЕННОСТИ

Мы убеждены, что долгосрочных выдающихся результатов — как в бизнесе, так и в жизни в целом, — можно достигать, только руководствуясь правильными ценностями — например, ответственностью за свой выбор, построением взаимовыгодных партнерских отношений и умением эффективно отстаивать свои интересы. Суть этой идеологии отражена и в названии компании SmartValues, что означает Разумные Ценности — именно это лежит в основе всех наших программ.

«Российские руководители глазами профессионального сообщества»
Уважаемые коллеги! Мы приглашаем Вас принять участие в нашем исследовании. В его основе 16 отличительных компетенций Выдающегося Лидера (Extraordinary Leader), максимально влияющих на рост эффективности организации.
  • Goblinus globalus fantumo tubus dia
  • Scelerisque cursus dignissim lopatico
  • Montes vutario lacus quis preambul den
  • Leftomato denitro oculus softam lorum
  • Spiratio dodenus christmas gulleria tix
  • Dualo fitemus lacus quis preambul pat
  Мы ненавидим СПАМ и будем хранить Ваши данные в безопасности.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПРЕДСТАВЬТЕСЬ, ПОЖАЛУЙСТА!
Ваши данные нужны, чтобы связаться с Вами
для представления результатов исследования
Будем рады, если Вы присоединитесь к обсуждению результатов
ИМЯ И ФАМИЛИЯ*
E-MAIL*
НОМЕР ТЕЛЕФОНА*
Ваши данные в безопасности
ARE YOU READY? GET IT NOW!
Increase more than 500% of Email Subscribers!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis viverra, urna vitae vehicula congue, purus nibh vestibulum lacus, sit amet tristique ante odio.
ENTER YOUR NAME
ENTER YOUR E-MAIL
ENTER YOUR PHONE NUMBER
Your Information will never be shared with any third party.
Заголовок
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Контент будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Пример отчета будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕДСТАВЬТЕСЬ!
Пример отчета будет доступен после заполнения формы
Ваши данные в безопасности. Мы ненавидим СПАМ.
ПОЖАЛУЙСТА, ОСТАВЬТЕ СВОИ КОНТАКТЫ -
МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ