Результаты нашего исследования «Трудные диалоги на работе» позволяют сделать вывод о том, что культура многих компаний способствует возникновению трудных диалогов. Подробности в инфографике.
Исследование было проведено в формате онлайн опроса в феврале-марте 2016 года с участием 165 сотрудников и руководителей различных компаний.