«Выдающийся Лидер» – книга о революционном подходе к развитию лидерства

В 2017 году в издательстве «МИФ» в серии «Библиотека SmartValues» вышла новая книга – «Выдающийся лидер». Её авторы - наши партнёры из компании Zenger|Folkman Джон Зенгер и Джозеф Фолкман, признанные во всём мире эксперты в области развития лидерства.

Оригинал книги является бестселлером и входит в топ-10 бизнес-книг года по версии The Globe&Mail.

«Выдающийся Лидер» представляет революционный подход к лидерству – смещение фокуса с устранения недостатков на развитие сильных сторон руководителя. Вот что пишут по этому поводу авторы:
«Обсуждая тему эффективного лидерства с другими людьми, мы часто слышим одну интересную мысль, которая нас уже даже не удивляет. Когда мы предлагаем собеседникам назвать лучших лидеров, которых они знают или с которыми когда-либо работали, мы спрашиваем у них, есть ли у этих лидеров какие-либо недостатки. Ответ всегда один и тот же: «Да, есть, они не совершенны». Далее мы задаем такой вопрос: «Но если у них есть недостатки, что же делает их выдающимися?» Нам отвечают: «Сильные стороны». Именно то, что такие лидеры умеют делать очень хорошо, отличает их от всех остальных и сводит на нет их недостатки. Еще тогда мы поняли то, в чем теперь совершенно уверены: если люди расходуют все свое время на исправление недостатков, их потенциальные сильные стороны так и не станут ярко выраженными. Именно это смещение фокуса (от попыток ни в чем не опускаться ниже среднего уровня к достижению исключительных результатов всего лишь в нескольких поведенческих областях) оказывает огромное влияние на окружающих и приводит к тому, что таких лидеров считают выдающимися».

Книга основана на многолетнем глобальном исследовании компетенций лидеров, что позволяет гарантировать валидность данных и обоснованность рекомендаций.
Она адресована тем, кто занимает руководящую позицию или планирует стать руководителем и хотел бы добиться не просто хороших, а выдающихся результатов. Также книга будет интересна представителям HRи T&D-департаментов, которые заинтересованы в создании эффективной системы развития лидеров.

Книга «Выдающийся Лидер» рассказывает о том, как:

выявить свои самые сильные лидерские черты и выбрать правильные цели для личного развития;
использовать обратную связь в работе для усиления своих преимуществ; применить авторский «кросс-тренинг» подход для развития своих лидерских компетенций.

Отличительной особенностью русскоязычного издания является то, что одна из глав посвящена итогам исследования руководителей в России. Её авторы, старшие партнёры компании SmartValuesМаксим Ильин и Георгий Мелик-Еганов, приводят уникальные данные, которые дополняют предложенную в книге концепцию и делают её ещё более понятной и применимой для российских читателей.

Мы приглашаем всех, кого заинтересует представленный в книге подход, продолжить знакомство с ним в практической плоскости и пройти уникальную программу «Выдающийся Лидер» (Extraordinary Leader©). Её результатом станет отчёт по итогам оценки лидерских компетенций и план индивидуального развития.

Программа удостоена ряда наград:

«Лучшая глобальная / международная программа развития лидерства», 2016 / Best Global / International Leadership Program - HR.com and Leadership Excellence.
«Лучшая программа развития лидерства для опытных и старших лидеров», 2016 /Best Experienced / Senior Leaders Program - HR.com and Leadership Excellence.
«Глобальное превосходство в лидерстве», 1 место/ Global Leadership Excellence, 2014 -HR.com and Leadership Excellence.

Подробности об участии в программе.

Отзывы о книге «Выдающийся Лидер»

«Очень впечатлили и вдохновили две вещи: научный подход к теме лидерства, основанный на анализе больших массивов информации, и фокус на сильных (а не слабых!) сторонах. Теперь мы сможем сделать процесс развития лидерства менее таинственным и более предсказуемым».

Евгений Задорожный, генеральный директор «РН-Уватнефтегаз»

«Обязательно к прочтению всем, кто хочет положительно выделяться среди других лидеров и увеличивать производительность своей компании».

Cindy Brinkley, вице-президент по HR, General Motors

«Эта книга делает выдающееся лидерство вполне достижимой задачей. Я буду рекомендовать ее всем, кто стремится к нему».

Pam Marby, HR-директор, The Boeing Company

«Это лучшая книга по профессиональному развитию из всех, что я читал. В ней авторы изменяют подход к лидерству, фокусируясь на сильных сторонах вместо беспрестанной борьбы со слабыми. Эта книга — отличный помощник для тех, кто хотел бы закрепить свое лидерство и профессионализм».

Michael A. Peel, вице-президент, Йельский университет